KLIKSANDI.COM, Maros — Sebanyak 30 ASN di Kabupaten Maros telah mendaftar dalam lelang jabatan pimpinan tinggi pratama di Kabupaten Maros. Para ASN ini akan berebut 10 posisi jabatan eselon II yang akan dilakukan melalui proses lelang jabatan.

Kepala BKPSDM Maros, Andi Sri Wahyuni AB, mengatakan pendaftaran lelang jabatan ditutup Jumat (24/10/2025).Ia memastikan tidak ada perpanjangan pendaftaran.

“Tidak ada perpanjangan karena semua jabatan sudah memenuhi jumlah minimal pendaftar,” ujarnya, Senin (27/10/2025).

Saat ini, proses seleksi memasuki tahap verifikasi administrasi selama dua hari sebelum hasilnya diumumkan. “Setelah verifikasi, baru diumumkan siapa saja yang lolos administrasi dan berhak lanjut ke tahap berikutnya,” katanya.

Bupati Maros, Chaidir Syam, menegaskan seluruh proses seleksi dilakukan transparan dan sesuai aturan.

“Prosesnya transparan dan akan dilakukan sesuai ketentuan. Kami ingin memastikan hanya yang benar-benar layak dan kompeten yang akan lolos,” ujarnya.

Ia juga membuka ruang partisipasi publik dengan memberi kesempatan masyarakat menyampaikan masukan atau informasi terkait rekam jejak peserta. “Masukan dari masyarakat bisa disampaikan melalui email sekretariat panitia seleksi,” katanya.

Chaidir menambahkan, pada tahap akhir ia akan melakukan wawancara langsung dengan peserta yang lolos hingga tahap final.

“Wawancara akhir nanti akan saya lakukan sendiri bersama tim pansel,” ujarnya.

Panitia seleksi terdiri dari empat orang yang dinilai memiliki kapasitas dan integritas, yakni Sekda Maros Andi Davied Syamsuddin sebagai koordinator, didampingi Muhammad Aswad, Sukarniati Kondolele, Lukman Irwan, dan Prof. Abd. Rasyid.

Chaidir menjelaskan, seleksi terbuka ini tidak hanya untuk pejabat internal Pemkab Maros, tetapi juga ASN dari luar daerah yang memenuhi syarat administratif dan kompetensi.

“Seleksi ini terbuka bagi semua ASN, baik dari Maros maupun luar daerah, sepanjang memenuhi kriteria dan ketentuan,” ucapnya

Sepuluh jabatan eselon II yang dilelang tahun ini, di antaranya:

• Sekretaris DPRD
• Kepala Badan Kesbangpol
• Kepala Badan Keuangan dan Aset Daerah
• Kepala Dinas Lingkungan Hidup
• Kepala Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak
• Kepala Dinas Kependudukan dan KB
• Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
• Kepala Dinas Perhubungan
• Kepala Dinas Perikanan
• Kepala Dinas Perpustakaan dan Kearsipan
• Kepala Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan

Chaidir memastikan seluruh tahapan seleksi dilakukan terbuka dan objektif untuk menjaring pejabat profesional dan berintegritas.

“Seluruh proses seleksi dilaksanakan secara terbuka, objektif, dan kompetitif. Tujuannya untuk mendapatkan pejabat yang kompeten dan bisa mendukung kinerja pemerintah daerah,” pungkasnya.(egg)